昨天下午冒着倾盆大雨去面试了，那破地方还真不是一般的难找，我花了半个多小时才找到。可怜我的双腿好久没有运动了，还走错了路，走了这么多路现在都还有点不舒服。
进去之后先填了张表，然后去和经理聊了会，也不长就一个半小时左右吧。反正啥都讲了，啥都没讲明白。该了解的没了解到，不该了解的了解到了，有P用啊。最近的面试经验告诉我，现在很多公司对比较敏感的内容都喜欢敷衍应答，真滴。搞的你心痒痒的，你再追问吧会让他难堪，不问吧自己心里不踏实不爽，唉这个年头难道都这样？期间，他还一会接电话一会打电话，也太不尊重我了，不过貌似人家是经理，又公务繁忙，也不用顾及到我哦~我TMD的在期间还接到一个电话呢，亏我一开始就把手机调成震动了。
经过这么多年来的面试经历，总结一下（只代表个人观点和个人地区）：
1.进去一般会叫你坐你就坐不要客气，首先肯定是让你进行一下自我介绍。然后你就吹呗，也不能叫吹，就老实诚实现实的介绍好了，期间有可能会打断你进行详细一步的询问（如你介绍到我家住哪里，稍远的话可能会问你 你家也不是很近怎么会想到到这里来工作的，当然这些问题很容易回答）
2.介绍完毕后，面试官会假装在看你简历，其实是在想问你的问题。当然也有真的在看简历的哈哈。可能会说“你以前实在XX公司工作的，那里不是挺好的，怎么会想到要出来的呢？”这个也是面试过程中的必问必答题，这个问题还真不是很好回答，如果是前公司不景气，那就如实回答而且我觉得比较好，其他原因的话你既不能说前公司的坏话，也不能太奉承此公司。我反正经常的回答是离家太远了。记得有一次是一个人事经理面试我的，他说他以前也是我前公司的，后来问到我为什么要离开那里，我直接说“为什么要离开，你自己应该也了解的哇”哈哈 当初也不知道为什么会这么回答，大家不要学我这么回答哦，纯属玩笑
3.如果没有专业部门的领导面试，一般不会涉及到专业知识。人事部的可能会问你，你对我们公司了解吗等等问题，不过一般在面试过程中，我都是享受聊天的乐趣。不用太紧张，随搞搞而已。
4.如果是专业部门可能会再问你一下以前工作的主要内容，然后和你讨论一下，看看你们前公司的运转机制啊，体系啊，分工啊等等。然后还可能会问一些他们招聘该职位的一些和理论有关的知识。不会的就老实交代好了，不过话语中要强调一点，那就是你会主动学习，并且你的适应能力很强。
5.某些主管可能还会问，你对未来有一个什么样的筹划或规划，这个问题涉及比较具体的职业了
6.其他一些意想不到的问题，随便吹吹好了
7.都会问的，你还有什么要问的吗？其实你都了解了，也不一定都要问，没有像面试技巧里说的那样，你一定要问问题（个人认为）
最后，我总结了这么多，发现我自己还没找到工作，我曰！记得有位面试官都说我是面霸了， - -! 祝福自己

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